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根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向市水投集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)公開競聘誠源公司總工程師及中層管理人員，具體要求如下：

一、競聘范圍

市水投集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)正式職工。

二、競聘崗位

   誠源公司總工程師1名、綜合管理部部長1名、財務(wù)管理部部長1名和副部長1名、成本管控部部長1名和副部長1名、工程技術(shù)部部長1名和副部長1名、質(zhì)量安全管理部部長1名和副部長1名。

三、競聘崗位職責(zé)及崗位條件

（一）崗位職責(zé)

1.總工程師職責(zé)：負(fù)責(zé)施工技術(shù)管理工作，編制招投標(biāo)文件的技術(shù)方案；審核比選采購實施方案；組織企業(yè)全面開展質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明、環(huán)保的控制及糾偏等管理工作；組織編制企業(yè)的施工技術(shù)規(guī)章制度，操作規(guī)程；負(fù)責(zé)解決工程實施過程中的重大技術(shù)問題。

2.綜合管理部部長職責(zé)：負(fù)責(zé)黨務(wù)管理工作；協(xié)助黨支部書記、副書記抓好隊伍建設(shè)、黨建等工作；負(fù)責(zé)組織和落實公司“三重一大”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)領(lǐng)域等工作；負(fù)責(zé)公司行政管理，包括公司印章、公文處理、人事管理、辦公用品采購、車輛管理等工作；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，推進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范管理；負(fù)責(zé)公司企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)工作，修訂完善相關(guān)制度辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合部各項工作，定期組織召開黨組織會議、股東會、董事會、辦公會及重大會議會務(wù)組織工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3.財務(wù)管理部部長職責(zé)：全面管理部室財務(wù)會計工作；建立健全公司財務(wù)管理制度及工作流程；負(fù)責(zé)組織擬訂年度經(jīng)營預(yù)算方案，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)起草財務(wù)部年度工作計劃和工作總結(jié)；進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、預(yù)算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經(jīng)濟(jì)效益；組織財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，從而提高工作效率和工作質(zhì)量；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4.財務(wù)管理部副部長職責(zé)：協(xié)助財務(wù)部部長組織擬定、修訂公司相關(guān)財務(wù)管理制度與業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)公司的原始單據(jù)、記賬憑證復(fù)核工作；負(fù)責(zé)公司賬務(wù)核算、報表報送、稅款計算申報等復(fù)核工作；負(fù)責(zé)配合內(nèi)部和外部審計完成審計工作；負(fù)責(zé)編制公司年度工資總額預(yù)算工作；負(fù)責(zé)公司車輛ETC費用的管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

5.成本管控部部長職責(zé)：全面主持成本管控部日常工作；配合編制公司年度經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)公司投標(biāo)工作，組織公司分包比選、采購工作；負(fù)責(zé)編制項目目標(biāo)成本；負(fù)責(zé)審核公司投標(biāo)預(yù)算，審核公司上報產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；負(fù)責(zé)審核分包變更簽證、產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

6.成本管控部副部長職責(zé)：協(xié)助成本管控部部長工作；負(fù)責(zé)編制成本管控部管理制度、比選采購制度；負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)的預(yù)結(jié)算工作；提出本部門人員工作分工、工作職責(zé)，協(xié)助督促工作任務(wù)執(zhí)行；協(xié)助成本管控部部長組織公司投標(biāo)工作，分包比選、采購工作；熟悉各項目成本預(yù)結(jié)算資料，及時對本部門職工在預(yù)結(jié)算中存在問題提出指導(dǎo)，必要時及時向部長提出建議；配合部長做好對外協(xié)調(diào)工作；審核公司投標(biāo)預(yù)算，審核公司上報產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；審核分包變更簽證、產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；配合部長做好部門團(tuán)隊管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

7.工程技術(shù)部部長職責(zé)：全面主持工程技術(shù)部工作，組織并督促部門員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);貫徹落實部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;配合安全質(zhì)量檢查工作，制定定期檢查和不定期檢查計劃；配合對質(zhì)量事故的調(diào)查工作并及時匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃，并按工作計劃合理安排本部門相關(guān)工作；負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量制度和標(biāo)準(zhǔn)，對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，提出整改方案；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

8.工程技術(shù)部副部長職責(zé)：協(xié)助工程技術(shù)部長對本部門日常工作進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級部門頒發(fā)的各項法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)檢查在建項目的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作；協(xié)助做好各類事故的調(diào)查、處理；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的資料管理；監(jiān)督檢查各項目施工組織設(shè)計、重大技術(shù)措施、安全質(zhì)量措施的編制與執(zhí)行情況；組織日常質(zhì)量、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查工作。每月匯總工作情況并做出下月工作計劃安排；負(fù)責(zé)部門的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)、安全宣傳，抓好典型、總結(jié)經(jīng)驗；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

9.質(zhì)量安全管理部部長職責(zé)：全面主持質(zhì)量安全管理部工作，貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)、工程質(zhì)量的法律法規(guī)、方針政策，實施、保持公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量保證體系；協(xié)助分管副總開展各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量管理工作，做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量的宣傳教育和管理；組織制定公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量管理等制度；經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)動態(tài)，指導(dǎo)下屬人員的工作，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)專業(yè)隊伍工作的科學(xué)性和權(quán)威性；定期向分管副總匯報工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)情況；定期組織對施工質(zhì)量安全進(jìn)行大檢查，對存在的問題督促落實完成整改；定期召開質(zhì)量安全工作會議，并組織開展多種形式的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)活動，行使工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)監(jiān)督、檢查權(quán)；參與質(zhì)量事故、安全傷亡事故、環(huán)境污染事件的處理工作；正確傳達(dá)上級對質(zhì)量、安全工作的要求、指示，并認(rèn)真組織落實；對公司各項目部的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作提出獎懲建議和意見；負(fù)責(zé)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證的維護(hù)和管理；參與工程投標(biāo)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

10.質(zhì)量安全管理部副部長職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)、工程質(zhì)量的法律法規(guī)、方針政策，實施、保持公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量保證體系；協(xié)助部長開展各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量管理工作，做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量的宣傳教育和管理，總結(jié)、交流和推廣安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗；參與制定公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量管理等制度；經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)動態(tài)，指導(dǎo)下屬人員的工作，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)專業(yè)隊伍工作的科學(xué)性和權(quán)威性；組織或參與施工質(zhì)量安全大檢查，負(fù)責(zé)日常質(zhì)量安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促落實完成整改；參與質(zhì)量安全工作會議，并組織開展多種形式的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)活動，行使工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)監(jiān)督、檢查權(quán)；參與質(zhì)量事故、安全傷亡事故、環(huán)境污染事件的處理工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化資料的整理、歸檔；部長不在崗時，主持本部門各項工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(二)基本條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策和各項法規(guī)政令，以及單位內(nèi)部的各項規(guī)章制度、決議、決定。

2.身體健康，具有全心全意為職工服務(wù)的責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真，勤奮，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

3.有較好的溝通能力，樂于奉獻(xiàn)，如有工作需要，應(yīng)隨叫隨到，有大局觀念。

4.思維活躍，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，有一定的組織管理能力。

5.忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，道德品質(zhì)好；遵章守紀(jì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；清正廉潔，嚴(yán)于律己，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督；身體健康，心理素質(zhì)良好。

6.在同等條件下黨員優(yōu)先。

(三)崗位條件

1.總工程師

（1）具有本科及以上學(xué)歷，市政、環(huán)保、水利相關(guān)工程類專業(yè)。

（2）具有市政、環(huán)保、水利及相關(guān)專業(yè)高級職稱和水利、市政及相關(guān)專業(yè)一級建造師或二級建造師。

（3）有15年以上市政、環(huán)保、水利工程管理工作經(jīng)驗，精通專業(yè)知識、施工技術(shù)規(guī)范。

（4）能審定、論證各種技術(shù)方案、技術(shù)變更；主持各種技術(shù)方案會議。

（5）具有較強(qiáng)的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

2.綜合管理部部長

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）具有10年以上行政業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

（3）熟悉企業(yè)行政職能、行政組織，行政管理。

（4）從事過黨務(wù)工作，且具有豐富的黨建工作管理經(jīng)驗，熟悉各項國家及中央的相關(guān)政策、企業(yè)黨建、工建、團(tuán)建等基本理論、基本法規(guī)和主要政策。

（5）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的文字寫作能力，具有較為全面的綜合素質(zhì)，執(zhí)行力佳。

（6）有較強(qiáng)企業(yè)活動策劃和組織能力。

3.財務(wù)管理部部長

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格或主管一個企業(yè)財務(wù)會計工作10年以上經(jīng)歷。

（2）自覺遵守國家法律、各類財經(jīng)法規(guī)和公司章程，敢于堅持原則，忠實履行職責(zé)，具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（3）熟悉集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度，熟悉公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)，掌握相應(yīng)的財務(wù)核算、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)知識。

（4）身體健康，精力充沛，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、抗壓能力。

4.財務(wù)管理部副部長

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格或主管一個企業(yè)財務(wù)會計工作5年以上經(jīng)歷。

（2）自覺遵守國家法律、各類財經(jīng)法規(guī)和公司章程，敢于堅持原則，忠實履行職責(zé)，具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（3）熟悉集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度，熟悉公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)，掌握相應(yīng)的財務(wù)核算、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)知識。

5.成本管控部部長

（1）具有工程管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，有造價師證。

（2）具有10年以上工程預(yù)算或工程造價工作經(jīng)驗，熟悉《合同法》、施工過程中各類合同內(nèi)容及國家定額、工程造價及材料設(shè)備的市場價格。

（3）能熟練使用各類造價專業(yè)軟件，能根據(jù)成本目標(biāo)編制項目成本控制計劃。

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及處理問題的能力，語言文字表達(dá)能力出色。

（5）具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。

6.成本管控部副部長

（1）具有工程管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，有造價師或預(yù)算員證。

（2）具有5年以上工程預(yù)算或工程造價工作經(jīng)驗，熟悉《合同法》、施工過程中各類合同內(nèi)容及國家定額、工程造價及材料設(shè)備的市場價格。

（3）熟練使用預(yù)算軟件。

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及處理問題的能力，語言文字表達(dá)能力出色。

7.工程技術(shù)部部長

（1）具有大專及以上學(xué)歷。

（2）具有10年以上工程管理工作經(jīng)驗。

（3）具有環(huán)保、水利、市政及相關(guān)專業(yè)中級職稱和水利、市政及相關(guān)專業(yè)二級建造師。

（4）具備豐富的管理經(jīng)驗和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作主動性、適應(yīng)性和承壓能力。

8.工程技術(shù)部副部長

（1）具有大專及以上學(xué)歷。

（2）具有5年以上工程管理工作經(jīng)驗。

（3）具有環(huán)保、水利、市政及相關(guān)專業(yè)中級職稱和水利、市政及相關(guān)專業(yè)二級建造師。

（4）具有備豐富的管理經(jīng)驗和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作主動性、適應(yīng)性和承壓能力。

9.質(zhì)量安全管理部部長

（1）具有大專及以上學(xué)歷。

（2）具有市政及相關(guān)專業(yè)中級職稱和市政及相關(guān)專業(yè)二級建造師。

（3）從事工程管理或安全管理10年以上。

（4）熟悉工程總承包安全及風(fēng)險管理、現(xiàn)場安全監(jiān)督等工作，能獨立負(fù)責(zé)開展質(zhì)量、安全管理工作，建立健全質(zhì)量、安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系、管理制度。

（5）具備豐富的管理經(jīng)驗和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動性、適應(yīng)性和承壓能力強(qiáng)。

10.質(zhì)量安全管理部副部長

（1）具有大專及以上學(xué)歷。

（2）從事工程管理或安全管理5年以上。

（3）具有市政及相關(guān)專業(yè)中級職稱或市政及相關(guān)專業(yè)二級建造師。

（4）熟悉市政及相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量、安全管理工作。

（5）能夠獨立開展施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全監(jiān)督管理工作。

（6）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動性、適應(yīng)性和承壓能力強(qiáng)。

四、競聘流程及程序

1.發(fā)布競聘公告。2022年2月21日公布競聘公告(集團(tuán)公司網(wǎng)站或者公司公示欄公布)。

2.報名。2022年2月25日下午18時前將《崗位競聘申請表》遞交到公司辦公室（5332）或者投遞公司郵箱（scygs1@163.com），并提交學(xué)歷證書、職稱、上一年度考核得分、獲得榮譽(yù)等相關(guān)證明資料，每人只可選報一個崗位（《崗位競聘申請表》可至誠源公司辦公室領(lǐng)取或網(wǎng)上下載）。

3.資格審查。2022年2月26至28日，由中層干部競聘考核組辦公室對報名者進(jìn)行資格審查后公布競聘名單(公示欄公布)。

4.競聘演講。具體競聘時間及地點另行通知。演講內(nèi)容包括對競聘職位的認(rèn)識，本人競聘這個職位的有利條件和不足之處，以及上崗后做好競聘職位的工作設(shè)想、目標(biāo)和承諾等。演講時間不超過5分鐘。

5.考核評分。公司綜合部組織召開競聘大會，競聘者就自身能力、競聘崗位、工作規(guī)劃等問題進(jìn)行競聘演講陳述?？己私M成員依據(jù)競聘者演講情況進(jìn)行綜合打分，滿分100分，競聘者最終得分為所有考組成員加權(quán)平均后的分?jǐn)?shù)和加分項分?jǐn)?shù)總和。得分低于80分者，支部不予研究考慮。

加分項

6.研究聘任。按照公平、公正、公開競爭的原則，考核組根據(jù)競聘者的綜合情況，經(jīng)支部會議研究后，擇優(yōu)聘任，并在水投集團(tuán)網(wǎng)站或公司公示欄內(nèi)公示一周。

7.任前談話和聘任。

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子對擬聘任干部進(jìn)行任前談話。

（2）公司發(fā)文聘任并報集團(tuán)公司備案。

聯(lián)系人：王晴慧聯(lián)系電話：0477-3115518

附件：崗位競聘申請表.xls